So stärken sie weibliche Führung in Ihrem Unternehmen

Mit dem 1:1 Coaching New Performance Woman lernen weibliche Führungskräfte und Managerinnen, ihre Führungsrolle mit privaten Herausforderungen in Einklang zu bringen. So haben chronischer Stress, überdurchschnittliche Fehlzeiten oder Burnout keine Chance mehr.

Lassen Sie uns sprechen

Weibliche Leader liefern jeden Tag Spitzenleistungen ab

Frauen in Führung jonglieren permanent zwischen Beruf, Familie und persönlichen Verpflichtungen. Dabei sorgen veraltete Rollenbilder für zusätzlichen Stress. Wissenschaftliche Studien belegen, dass dieser Balanceakt zu chronischer Erschöpfung und einem erhöhten Burnout-Risiko führen kann.

Ihren weiblichen Führungskräften das 1:1 Coaching New Performance Woman zu ermöglichen, bedeutet für Ihr Unternehmen:

Sie positionieren sich als moderne Arbeitgebermarke, die Vielfalt und die Stärkung von Frauen im Management ernst nimmt.

Ihre Female Leader haben die mentalen Ressourcen, um effiziente Arbeitsumgebungen für sich und ihr Team zu gestalten.

Es entstehen langfristig weniger Fehlzeiten durch stressbedingte Krankheiten, wie zum Besipiel Burnout.

Catharina Averes - Leaderin aus Leidenschaft

Mit über 15 Jahren Erfahrung in Führung und strategischer Unternehmensentwicklung kenne ich die Herausforderungen, die Führungskräfte täglich bewältigen müssen.
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Als systemische Coach für Veränderungsmanagement und zertifizierte High-Performance-Coach arbeite ich mit Female Leadern, die in Job und Leben Vollgas geben wollen - ohne dabei auszubrennen.

‍Meine Vision: Ich möchte Zusammenspiel von Karriere und Leben neu denken. Mit einem modernen Verständnis von Führung und Leistung, dass Frauen in ihrer Stärke fördert, Unternehmenskulturen verändert und echte Gleichberechtigung schafft.

Mein Ziel ist es, Frauen zu inspirieren ihre Führungsrolle selbstbewusst anzunehmen und erfolgreiche Teams zu formen.

Dabei gilt: Diverse Führung von Frauen UND Männern macht für Unternehmen den entscheidenden Unterschied.

Certified Coach by the High Performance Institute
Systemische Coach INeKo Institut der Uni Köln
+10 Jahre Konzern und Leadership
Strategische Partnerin im Familienunternehmen
6+ Jahre Unternehmensentwicklerin
100 % Proud Working Mom

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Certified High Performance Coach

Systemische Coach INeKo Institut der Uni Köln

+15 Jahre Konzern und Leadership

100% Proud Working Mom

+6 Jahre Unternehmensentwicklerin

Certified Coach by the High Performance Institute

Systemische Coach INeKo Institut der Uni Köln

+10 Jahre Konzern und Leadership

100% Proud Working Mom

+6 Jahre Unternehmensentwicklerin

Das erwartet Ihre Mitarbeiterinnen im 12 Wochen Coaching New Performance Woman

Mit diesem strukturierten Coaching-Programm zeige ich Ihren Führungskräften, wie Erfolg und Erfüllung Hand in Hand gehen können.

Feature one

Kick-off Workshop

Kick-off
Workshop

Wir starten mit einer toolbasierten Analyse der aktuellen Situation. Wo steht die Mitarbeiterin in den Bereichen Klarheit, Energie, Vereinbarkeit, Produktivität, Einfluss und Mut?

Feature two

1:1 Coaching mit Catharina

Jede Woche erkunden wir ein klar definiertes Thema aus dem New Performance Framework, das Führungsstärke, Selbstbewusstsein und Resilienz Schritt für Schritt stärken kann.

Inner Work
Videoimpulse

Inner Work Videoimpulse

Neben unseren 1:1 Live Sessions erwartet die Female Leader jede Woche ein Videoimpuls, mit dem sie inneren Blockaden und veraltete Glaubenssätze herausfordern können.

Feature four

Workbook & New Performance Tracker

Begleitendes Workbook & New Performance Tracker

Jede der 12 aufeinander abgestimmten Coaching-Einheiten wird von vertiefenden Aufgaben im Workbook begleitet. Bonus: mit der NPW Scoring Card, können alle Fortschritte getrackt werden.

Image: gelbe Postits auf einem Whiteboard

Image: Catharina erklärt das Coachingprogramm an einem Whiteboard

Image: Catharina mit Headset in einem Online Coaching Call

In nur 12 Wochen entwickeln Female Leader die innere Kraft, um berufliche- und private Ziele zu verbinden

New Performance Woman ist ein strukturiertes Coaching-Programm mit klarem Ablauf. In nur 12 Wochen programmiere ich Ihre Managerinnen auf kraftvolle Selbstführung durch neues Denken.

Sprechen Sie mich an!

PHASE 1

Fokus setzen | Klarheit schaffen | Energie aufladen

Führungskräfte gewinnen Klarheit über ihre Werte, Rollen und Ziele. Sie lernen, Energie und Prioritäten gezielt zu lenken, um fokussiert zu handeln.

PHASE 2

Mutig sein l Effektiv handeln l Einfluss nehmen

Führungskräfte erkennen ihre weiblichen Stärken als Gamechanger und bringen sie gezielt in ihre Führung ein. Mit klaren Prioritäten und effektiver Arbeitsweise steigern sie ihre Performance.

PHASE 3

Haltung zeigen | Kraft stärken | Flow erleben

Führungskräfte lösen sich von ihren limitierenden Überzeugungen, entwickeln einen gesunden Leistungsanspruch und bleiben kraftvoll und unabhängig von äußeren Einflüssen.

PHASE 4

Wirkung entfalten | Sinn verwirklichen | Erfolg sichern

Mit klarer Vision und gestärkter Botschaft gestalten die Führungkräfte nachhaltige Erfolge, indem sie beruflich und privat bewusst in Einklang leben.

Kraftraubende Höchstleistung
ist „yesterday“

Das sagen Female Leader nach 12 Wochen New Performance Woman.

Catharina besitzt einen guten Spürsinn, mein Problem blitzschnell zu erfassen (Roadblocks, Denkblockaden, hinderliche Überzeugungen, blinde Flecken) und mich mit gezielten Fragen genau dahin zu lenken. Sie schafft es dann, dass ich alleine auf die Lösung komme. Was bleibt ist absolute Klarheit und das befreiende Gefühl, eine weiteres Hindernis auf meinen Weg überwunden zu haben.

Nicola Schröder

Program Director
SAP SE

Wer den Mut hat, an sich zu arbeiten, findet in Catharina eine inspirierende Unterstützung. Ich war überrascht, wie gut ein strukturiertes Coaching mir hilft, den Fokus zu halten. New Performance Woman ist absolut empfehlenswert!

Sandra Lerch

Projektleiterin Wirtschaftsvereinigung der Grafschaft Bentheim e.V.

Catharina hat mir genau die Impulse gegeben, die ich brauchte, um effektiv voranzukommen. Als Führungskraft beeindruckt mich, wie einfühlsam sie arbeitet, ohne mich abschweifen zu lassen. Sie erkennt Potenziale und hilft diese wirklich zu heben. Weiterer Pluspunkt: ich konnte meine Erfolge sogar messen.

Katrin Heckmann

Leiterin Service Desk
EWE AG

McKinsey & Company: Women in the Workplace (2023)

Weibliche Führungskräfte übernehmen automatisch einen höheren Anteil der emotionalen Arbeit in Organisationen, was zu erhöhter Belastung führt.

Leistungsdruck mit Catharina Averes besprechen

Passt New Performance Woman zu Ihrem Unternehmen?

100 % alltagstauglich

Der tägliche Zeitaufwand von ca. 20 - 30 Minuten ist auch für vielbeschäftigte Managerinnen mit familiären Verpflichtungen realistisch und machbar.

Nachhaltige Wirkung

Mit wöchentlichen 1:1 Coachings, Videoimpulsen und Arbeitsblättern wird eine umfassende und nachhaltige Veränderung der Denk- und Handlungsmuster angeregt.

Positive Gewohnheiten

Die wöchentlichen Erfolgsroutinen und Übungen fördern den Aufbau neuer, positiver Gewohnheiten, die sowohl im beruflichen als auch im privaten Alltag zu mehr Klarheit und Leistungsfähigkeit führen.

Investieren Sie in die Kraft weiblicher Führung

Und profitieren Sie von gestärkten, energiegeladenen und klar fokussierten Mitarbeiterinnen, die einen positiven Einfluss auf Ihr Unternehmen ausüben werden.

Wettbewerbsvorteil

Starke weibliche Führungskräfte steigern die Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität Ihres Unternehmens.

Mitarbeiterbindung

Investitionen in Frauen führen zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit und geringerer Fluktuation.

Image: Catharina beschreibt einen Post it

So implementieren Sie New Performance Woman für Ihre Führungskräfte

1. Lassen Sie uns sprechen

Jedes Unternehmen hat andere Bedürfnisse. Im persönlichen Gespräch finden wir heraus, wie das Coaching Ihre Ziele am besten unterstützen kann.

2. Kontakt mit der Führungskraft

Ich biete für jede interessierte Führungskraft aus Ihrem Unternehmen eine kostenlose Strategiesession (60 Minuten) an. Die Bereitschaft zum Coaching ist der entscheidende Erfolgsfaktor.

3. Implementierung

Jede weibliche Führungskraft kann das 12 Wochen Programm New Performance Woman individuell starten.

Image: Catharina im schwarzen Blazer for weißer Wand

Finden wir heraus, ob New Performance Woman zu Ihren Führungskräften passt

Schreiben sie mir und ich melde mich bei ihnen!